Trois grandes questions sont privilgies dans cet ouvrage: l'impact des rquisitions de main-d'oeuvre du Service du travail obligatoire (STO) sur la structure du march du travail, la vie des entreprises et les comportements des travailleurs; les consquences des exigences allemandes et de la politique de Vichy sur les conditions de travail et le niveau des salaires; le rle des formes nouvelles de reprsentation du personnel prvues par la Charte du travail, des syndicats l'chelon des entreprises, et de l'idologie corporatiste du travail.